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Stimmen aus der ALTANA-Gruppe
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Malaysia
Erfahren Sie, was Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ALTANA in Malaysia über ihre Arbeit sagen: Einblicke in die Teamarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein stabiles Arbeitsumfeld.
Kang Lap Hoong – Leitender Werksleiter, ELANTAS
„Die Arbeit bei ELANTAS Malaysia war eine unglaublich bereichernde Erfahrung. Das Unternehmen schätzt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich – nicht nur als Arbeitskräfte, sondern als Individuen. Ich hatte die Möglichkeit, mich durch kontinuierliche Weiterbildung, Mentoring und den Zugang zu globalen Best Practices in den Bereichen Spezialchemikalien und elektrische Isolierung beruflich weiterzuentwickeln. Was mir dabei am meisten auffällt, ist die Kultur der Zusammenarbeit. Ob es um funktionsübergreifende Teamarbeit oder offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung geht – jeder wird dazu ermutigt, Ideen einzubringen und Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen. Sicherheit, Qualität und Innovation sind hier nicht nur Schlagworte – sie sind Teil unserer täglichen Denkweise. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für Nachhaltigkeit, exzellenten Kundenservice und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzt.“
Wong Teck Lee – Supply-Chain-Manager, ELANTAS
„ELANTAS Malaysia weist eine stabile und beständige Leistung auf und zeigt damit ein klares Bekenntnis zu seinen Zielen und Werten. Die Prozesse und Systeme sind gut strukturiert, und das Unternehmen wächst kontinuierlich. Die Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung gefördert, und es werden Schulungen angeboten oder organisiert, um den erforderlichen Qualifikationsbedarf zu decken.“
Mohd Farizul Bin Shamsuddin – Produktionsleiter, ELANTAS
„Ein freundliches Arbeitsumfeld mit Acht-Stunden-Schichten, um jedem Mitarbeiterinnen und jedem Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten tragen dazu bei, Vertrauen aufzubauen und die Beziehungen zwischen den Kolleginnen und Kollegen zu stärken. Es wird eine angemessene Vergütung einschließlich Zulagen gezahlt.“
