Wie wir zusammenarbeiten

Unsere Werte und Führungsprinzipien zeigen, wie wir im Alltag zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen. Was uns dabei ausmacht: langfristiges Denken, Vertrauen im Miteinander und der Anspruch, Dinge voranzubringen.

Bei ALTANA sind wir innovativ, weil wir daran glauben, dass es besser geht – und weil wir Fortschritt mit langfristiger Stabilität verbinden.

Unsere Unternehmenskultur schafft ein Umfeld, in dem Sie mitgestalten können – im Team, über Geschäftsbereiche hinweg und weltweit.

#DiscoverGoodChemistry bringt genau das auf den Punkt. Es steht für die Art, wie wir in der ALTANA Gruppe zusammenarbeiten: offen, wertschätzend und vertrauensvoll mit dem gemeinsamen Anspruch, Dinge voranzubringen. Und es steht für das, woran wir arbeiten: innovative und nachhaltige Lösungen, die für unsere Kunden, die Umwelt und die Gesellschaft insgesamt einen echten Unterschied machen. Damit sind wir erfolgreich.

Werte, die Orientierung geben

Wertschätzung, Offenheit, Handlungsspielraum und Vertrauen prägen unsere Unternehmenskultur.

Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und gut zusammenzuarbeiten – im Team, über Geschäftsbereiche hinweg und weltweit.

Jede und jeder bringt eigene Stärken, Erfahrungen und Perspektiven mit. Das sehen wir als Bereicherung. Deshalb fördern wir Chancengleichheit und setzen uns klar gegen Diskriminierung ein.

Wir sprechen Dinge an, hören zu und geben Feedback. So entstehen Lösungen, die wir gemeinsam tragen und die uns weiterbringen.

Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und gestalten aktiv mit. Das stärkt Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.

Wir verlassen uns aufeinander, halten Vereinbarungen ein und übernehmen Verantwortung. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit gibt und Entwicklung ermöglicht.

Bei ALTANA machen die Menschen den Unterschied.

Deshalb ist entscheidend, wie wir im Alltag miteinander umgehen. Wir geben Raum zum Wachsen, Gestaltungsfreiheit und Handlungsspielraum. Unsere Werte und Führungsprinzipien geben dabei Orientierung und zeigen, wie Zusammenarbeit bei uns konkret funktioniert. Sie wurden gemeinsam von ALTANA Mitarbeitenden weltweit entwickelt.

Führung, die andere stark macht

Führung bedeutet bei ALTANA, Menschen zu befähigen und Entwicklung zu ermöglichen. Führungskräfte schaffen den Rahmen, in dem Teams arbeiten und sich entwickeln können. Sie hören zu, geben Feedback und ermöglichen Verantwortung.

Unsere Führungsprinzipien

Was unsere Kolleginnen und Kollegen berichten

Unsere Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Lippenbekenntnis. Sie zeigt sich in der täglichen Arbeit – in Gesprächen, bei Entscheidungen und im Umgang miteinander. Und in einem Umfeld, das Stabilität bietet und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Erfahren Sie, was ALTANA Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit dazu zu sagen haben.

Unsere Mitarbeiterstimmen entdecken

Mitarbeiterin in einem Labor steht vor technischen Geräten, während im Hintergrund Kolleginnen und Kollegen arbeiten

Bereit für einen Deep Dive?

Lernen Sie in unserem 20‑minütigen Film unterschiedliche Menschen aus der ALTANA Gruppe rund um die Welt kennen.