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Willkommen bei der ALTANA Gruppe in Japan

Entdecken Sie unsere Standorte, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Karrieremöglichkeiten.

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Wer wir sind

BYK ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialadditiven für Beschichtungen wie Lacke, Druckfarben und Tintenstrahlanwendungen sowie für den Einsatz in Batterien, Kondensatoren, Keramik und Kunststoffen. In Japan unterhält BYK Vertriebs-, Entwicklungs- und Laboreinrichtungen.

BYK Japan

Obwohl die Geschäftsaktivitäten in Tokio, Osaka und Amagasaki angesiedelt sind, arbeitet das Unternehmen eng mit seiner Zentrale in Deutschland sowie mit Teams in ganz Europa, den Vereinigten Staaten, China und anderen asiatischen Ländern zusammen, um Kunden maßgeschneiderte Lösungen und Produkte anzubieten. An allen Standorten verbinden wir globales Fachwissen mit lokaler Verantwortung und der gemeinsamen Überzeugung, dass Fortschritt am besten auf einem stabilen Fundament gedeiht.

Eindrücke von unseren Standorten in Japan

Unsere japanischen Standorte sind fest in ihren Regionen verwurzelt und eng mit der globalen ALTANA Gruppe verbunden. Hier arbeiten die Menschen standort- und Geschäftsbereichsübergreifend zusammen, mit dem gemeinsamen Ziel, die Chemie noch besser zu machen.

An image of a lab at BYK in Japan.

Was wir anbieten

Bei der ALTANA Gruppe in Japan zu arbeiten bedeutet, von Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und einer Kultur zu profitieren, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert.

  • Eine langfristige Karriere aufbauen
    Es gibt keine obligatorische Altersgrenze für bestimmte Positionen; die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können das Wissen und die Fachkompetenz, die sie sich durch ihre Fähigkeiten und Erfahrungen angeeignet haben, voll ausschöpfen. Das reguläre Renteneintrittsalter liegt bei 65 Jahren, wobei die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung bis zum Alter von 70 Jahren besteht. In der Praxis sind die weiterbeschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterhin erfolgreich und bewahren dabei ein gesundes Gleichgewicht zwischen ihren beruflichen Verpflichtungen und privaten Aktivitäten.
  • Sichere Finanzplanung
    Wir haben einen vom Arbeitgeber finanzierten beitragsorientierten Pensionsplan (DC-Plan) eingeführt, der auf die Lebensplanung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei einem Arbeitsplatzwechsel zugeschnitten ist. Dieser Plan bietet steuerliche Vorteile und gewährleistet Fairness – unabhängig von einer Reduzierung der Arbeitszeit oder veränderten familiären Umständen.
  • Ihr Lernen und Ihre Entwicklung fördern
    Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter eLearning über das ALTANA System, Präsenzschulungen im Ausland (unter anderem an unserem Hauptsitz in Deutschland), vom Unternehmen finanzierte externe Seminare sowie Weiterbildungsprogramme für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei legen wir nicht nur Wert auf die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, sondern auch auf die Förderung der persönlichen Entwicklung und Integrität. Die Weiterbildungspläne werden im Dialog mit den Vorgesetzten erarbeitet.
  • Flexible und vielfältige Arbeitsformen
    Es gibt Richtlinien für Elternzeit (einschließlich Vaterschaftsurlaub), Pflegezeit und Telearbeit, die aktiv genutzt werden. Derzeit testen wir ein Gleitzeitsystem, um vielfältige und flexible Arbeitsformen in die Praxis umzusetzen.

Unsere Stimmen

Erfahren Sie, wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ALTANA in Japan Teamarbeit, Weiterentwicklung und Stabilität erleben.

  • Photo of Dr. Ryo Takabayashi

    Ich schätze die kooperative, flexible Unternehmenskultur, die meine berufliche Entwicklung fördert und mir hilft, meine Arbeit mit meiner Rolle als Mutter von drei Kindern in Einklang zu bringen.

    Dr. Ryo Takabayashi

    Laborleiter, Forschung und Entwicklung im Bereich Synthetik, BYK

  • Photo of Yuko Takahashi

    Funktionsübergreifende Projekte erweitern meinen Horizont, und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert meine persönliche Entwicklung und mein Familienleben.

    Yuko Takahashi

    Finanzmanager, BYK

  • Photo of Shinya Furuta

    Unsere offene, kooperative Unternehmenskultur und die weltweite Zusammenarbeit bieten hervorragende Möglichkeiten, dazuzulernen, Eigeninitiative zu zeigen und sich weiterzuentwickeln.

    Shinya Furuta

    Vertriebsleiter, Lackadditive, BYK

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