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Témoignages du groupe ALTANA
Nos collaborateurs en Malaisie
Découvrez ce que les collaborateurs d'ALTANA en Malaisie disent de leur travail : aperçu du travail d'équipe, des opportunités d'évolution et d'un environnement stable.
Kang Lap Hoong – Directeur d’usine senior, ELANTAS
« Travailler chez ELANTAS Malaisie a été une expérience incroyablement enrichissante. L’entreprise accorde une grande importance à ses collaborateurs, non seulement en tant que travailleurs, mais aussi en tant qu’individus. J’ai eu l’occasion de m’épanouir professionnellement grâce à une formation continue, à un accompagnement par des mentors et à la découverte des meilleures pratiques mondiales dans les domaines des produits chimiques de spécialité et de l’isolation électrique. Ce qui ressort le plus, c’est la culture de collaboration. Qu’il s’agisse de travail d’équipe interfonctionnel ou de communication ouverte avec la direction, chacun est encouragé à apporter ses idées et à s’approprier son travail. La sécurité, la qualité et l’innovation ne sont pas de simples mots à la mode ici : elles font partie intégrante de notre état d’esprit au quotidien. Je suis fier de faire partie d’une entreprise engagée en faveur du développement durable, de l’excellence au service des clients et du bien-être de ses collaborateurs. »
Wong Teck Lee – Responsable de la chaîne d'approvisionnement, ELANTAS
« ELANTAS Malaisie affiche des performances stables et constantes, témoignant d’un engagement clair envers ses objectifs et ses valeurs. Les processus et les systèmes sont bien structurés, et l’entreprise connaît une croissance continue. Les collaborateurs sont encouragés à se développer, et des formations sont dispensées ou peuvent être organisées pour répondre aux besoins en compétences. »
Mohd Farizul Bin Shamsuddin – Responsable de production, ELANTAS
« Un environnement de travail convivial, avec des horaires de travail de huit heures par jour afin de garantir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée à chaque employé. Les réunions et les activités de cohésion d’équipe contribuent à instaurer la confiance et à renforcer les liens entre collègues. Une rémunération adéquate, assortie d’indemnités, est versée. »
