Ihre Vorteile in der ALTANA Gruppe

Sie suchen ein Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektive? ALTANA verbindet Stabilität mit Weiterentwicklung und Flexibilität: für alle, die sich langfristig einbringen und mitgestalten wollen.

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Es gibt einen Ort, an dem man ankommen und bleiben kann.

Die ALTANA Gruppe steht für eine werteorientierte Unternehmenskultur, in der Menschen den Unterschied machen. Wir verbinden langfristige Stabilität mit der Überzeugung, dass es immer besser geht. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklung fördert, Zusammenarbeit stärkt und Verlässlichkeit schafft. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen spürbaren Mehrwert im beruflichen Alltag zu bieten.

Ihre Benefits

Bei ALTANA beginnt #DiscoverGoodChemistry vom ersten Moment an. Denn wir glauben daran, dass erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht, wenn Menschen Orientierung, Vertrauen und Raum zur Entfaltung erhalten.

Unser Onboarding ist genau darauf ausgerichtet: Ihnen Sicherheit zu geben, Verbindungen zu schaffen und „gute Chemie“ zu ermöglichen – fachlich wie menschlich.

In der ALTANA Gruppe sind die Menschen der „Game Changer“. Sie sind es, die jeden Tag weiterdenken. Sie wollen mitgestalten und tun es. Das ist der eigentliche Kern unseres Erfolgs.

Deshalb haben wir mit dem ALTANA Talent Cycle einen jährlich stattfindenden, strukturierten Rahmen geschaffen, der Entwicklung systematisch unterstützt. Er hilft uns dabei, Potenziale sichtbar zu machen, einen offenen und konstruktiven Austausch zu fördern und individuelle Entwicklung gezielt zu gestalten – weltweit einheitlich und transparent.

Mitgestalten kann und will nur, wer sich gesund und fit fühlt. Deshalb investieren wir gezielt in Prävention, Beratung und ein Arbeitsumfeld, das körperliche und psychische Gesundheit unterstützt. An jedem unserer Standorte weltweit haben Sicherheit und Gesundheit erste Priorität. Überall bei ALTANA ist das Arbeitsumfeld darauf ausgerichtet. Darüber hinaus erhalten Sie bei uns individuelle, standortspezifische Angebote wie zum Beispiel:

• Programme und Aktionen zur Stressbewältigung und psychischen Gesundheit, teils in Kooperation mit externen, anonymen Beratungsstellen
• Gesundheitstage, Kurse zu Bewegung, Ernährung und Entspannung
• Betriebsärztliche Betreuung und arbeitsmedizinische Unterstützung
• Mitarbeiterrestaurants mit ausgewogenen Angeboten oder Essenszuschüsse

„Good Chemistry“ ist bei ALTANA auch die gesunde Mischung aus Verlässlichkeit und Flexibilität für alle Beteiligten. Deshalb finden wir beim Thema Arbeitszeit und -ort gemeinsam individuelle Lösungen, die sich an Lebensphasen, Aufgaben und Bedürfnissen orientieren. Dazu gehören zum Beispiel:

• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Unterstützung für Familien durch z. B. Elternteilzeit
• Vorsorge- und Zukunftsmodelle wie betriebliche Altersversorgung, Lebensarbeitszeitkonten oder Mitarbeiterbeteiligungsprogramme

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kompetenzen kontinuierlich stärken

Bei ALTANA denken und handeln wir mit langfristiger Perspektive. Deswegen ist auch lebenslanges Lernen selbstverständlich. Wir schaffen verlässliche Rahmenbedingungen, in denen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln können: individuell, praxisnah und international.

Über unser Learning Management System stehen ortsunabhängige, flexible und interaktive Lernangebote zur Verfügung.

Strukturierte Mentoringprogramme fördern Wissenstransfer, Perspektivwechsel und persönliche Entwicklung über Fachbereiche und Generationen hinweg.

In mehrstufigen Führungskräftetrainings stärken wir einen ziel- und menschenorientierten Führungsstil auf der Basis unserer vier Kernwerte Offenheit, Vertrauen, Handlungsspielraum und Wertschätzung.

Internationale Programme, bereichsübergreifende Projekte und Auslandseinsätze verbinden fachliches Wachstum mit persönlicher Weiterentwicklung.

Sind Sie auf der Suche nach einer beruflichen Perspektive, die zu Ihrem Leben passt?

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