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Bienvenue au sein du groupe ALTANA en Amérique du Nord

Découvrez nos sites, nos collaborateurs et nos opportunités de carrière aux États-Unis, au Mexique et au Canada.

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Qui sommes-nous ?

Les sociétés du groupe ALTANA aux États-Unis, au Mexique et au Canada emploient plus de 1 500 personnes réparties sur plus de 20 sites de production et bureaux.

Du Texas au nord de l'État de New York, les quatre divisions — BYK, ECKART, ELANTAS et ACTEGA — sont toutes représentées. Ensemble, ces équipes accompagnent des clients issus de secteurs tels que l’emballage, la construction automobile, les soins personnels, les équipements de mesure, le pétrole et le gaz, et bien d’autres encore.

Elles sont unies par des bases solides et par l’ambition commune d’améliorer leurs produits et de les rendre plus durables.

Impressions de nos sites en Amérique du Nord

Nos sites en Amérique du Nord sont étroitement liés au groupe mondial ALTANA. Ici, les collaborateurs travaillent ensemble, au-delà des sites et des divisions, avec pour objectif commun de faire progresser encore davantage la chimie.

A production site in the US.
A production site in the US.

Ce que nous proposons

Les entreprises d'Amérique du Nord proposent un large éventail d'avantages sociaux, notamment des programmes de santé et de protection sociale, des régimes de retraite, une aide aux frais de scolarité et des congés payés.

  • Programmes de santé et d'aide sociale
    Les salariés bénéficient d'options compétitives par rapport au marché leur permettant de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille.
  • Programmes de retraite
    Nos entreprises proposent des plans 401(k) afin d'aider les salariés à préparer leur retraite grâce à des solutions d'épargne-retraite solides.
  • Formation et éducation
    Grâce aux programmes de prise en charge des frais de formation, à la formation en cours d'emploi et aux programmes de développement professionnel, les salariés disposent de nombreuses opportunités d'apprendre et d'évoluer.
Yogaraj Nabar standing in front of a conference room.

Lorsque les gens se sentent en confiance, ils s'approprient leur travail. D'après mon expérience, la confiance renforce à la fois le sens des responsabilités et la créativité.

Yogaraj Nabar

Vice-président chargé des activités commerciales et technologiques, ELANTAS Amérique du Nord