Comment nous travaillons ensemble

Nos valeurs et nos principes de leadership déterminent la manière dont nous collaborons et assumons nos responsabilités au quotidien. Ce qui nous caractérise, ce n’est pas seulement ce que nous faisons, mais aussi la manière dont nous le faisons : adopter une vision à long terme, instaurer la confiance et faire avancer les choses de manière constante.

Chez ALTANA, nous sommes innovants parce que nous croyons en l’amélioration constante — et parce que nous allions progrès et stabilité à long terme.

Notre culture d’entreprise crée un environnement dans lequel vous pouvez faire la différence — au sein de votre équipe, entre les divisions et partout dans le monde.

#DiscoverGoodChemistry incarne parfaitement cette philosophie. Ce slogan incarne la manière dont nous travaillons ensemble au sein du groupe ALTANA : dans un esprit de franchise, de respect et de confiance, avec l’ambition commune de faire avancer les choses. Il incarne également ce à quoi nous travaillons : des solutions innovantes et durables qui font une réelle différence pour nos clients, l’environnement et la société dans son ensemble. C’est ainsi que nous réussissons.

Les valeurs qui guident notre façon de travailler

L'estime, la franchise, la responsabilisation et la confiance sont les fondements de notre culture d'entreprise. Elles guident notre manière de prendre des décisions, d'assumer nos responsabilités et de collaborer, tant au sein des équipes qu'entre les divisions et à l'échelle mondiale.

Chacun apporte ses propres atouts, ses expériences et ses points de vue. Nous y voyons une force. C’est pourquoi nous encourageons l’égalité des chances et nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination.

Nous exprimons notre opinion, nous écoutons et nous donnons notre avis. C'est ainsi que nous trouvons des solutions auxquelles nous pouvons tous adhérer, et qui nous font avancer.

Vous vous appropriez votre travail et y contribuez activement. Cela renforce votre esprit d'initiative et votre esprit d'entreprise.

Nous comptons les uns sur les autres, nous respectons nos engagements et assumons nos responsabilités. Cela crée un environnement dans lequel chacun se sent en sécurité et peut s'épanouir.

Chez ALTANA, ce sont les personnes qui font la différence.

C’est pourquoi notre collaboration quotidienne revêt une importance capitale. Nous offrons à chacun l’espace nécessaire pour s’épanouir, la liberté de s’exprimer et la responsabilisation. Nos valeurs et nos principes de leadership nous guident et illustrent concrètement ce qu’est la collaboration. Les collaborateurs d’ALTANA du monde entier ont participé à leur élaboration.

Diriger pour donner les moyens d'agir aux autres

Chez ALTANA, le leadership consiste à donner à chacun les moyens de réussir et à accompagner son développement. Les dirigeants créent un environnement dans lequel les équipes peuvent travailler et s'épanouir. Ils sont à l'écoute, donnent leur avis et encouragent la prise de responsabilités.

Nos principes de leadership

Ce qu'en disent nos collègues

Notre culture d'entreprise ne se limite pas à de belles paroles. Elle se reflète dans notre travail au quotidien : dans nos échanges, dans nos décisions et dans la manière dont nous nous traitons les uns les autres. Elle se traduit également par un environnement qui offre une certaine stabilité tout en favorisant une croissance durable.

Découvrez ce qu’en disent les collaborateurs d’ALTANA à travers le monde.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs

Employee in a laboratory standing in front of technical equipment while colleagues work in the background

Envie d'approfondir le sujet ?

Découvrez notre film de 20 minutes consacré aux personnes qui font vivre ALTANA à travers le monde.