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Bienvenue au sein du groupe ALTANA au Japon

Découvrez nos sites, rencontrez nos collaborateurs et explorez les opportunités de carrière au sein d'un groupe innovant spécialisé dans la chimie de spécialité, qui repose sur des bases solides.

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Qui sommes-nous ?

BYK est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'additifs spécialisés destinés aux revêtements, tels que les peintures, les encres et les applications jet d'encre, ainsi qu'aux batteries, condensateurs, céramiques et plastiques. Au Japon, BYK dispose de sites dédiés à la vente, au développement et à la recherche.

BYK Japon

Bien que ses activités soient basées à Tokyo, Osaka et Amagasaki, l'entreprise travaille en étroite collaboration avec son siège social en Allemagne ainsi qu'avec des équipes réparties en Europe, aux États-Unis, en Chine et dans d'autres pays d'Asie afin de proposer à ses clients des solutions et des produits sur mesure. Sur l'ensemble de nos sites, nous allions une expertise internationale à une responsabilité locale, animés par la conviction commune que le progrès s'épanouit au mieux sur des bases solides.

Impressions de nos sites au Japon

Nos sites japonais sont solidement ancrés dans leurs régions respectives et étroitement liés au groupe international ALTANA. Ici, les collaborateurs travaillent main dans la main, au-delà des sites et des divisions, avec pour objectif commun de faire progresser encore davantage la chimie.

An image of a lab at BYK in Japan.

Ce que nous proposons

Travailler au sein du groupe ALTANA au Japon, c'est bénéficier d'une stabilité, d'opportunités d'évolution et d'une culture d'entreprise fondée sur la confiance et la collaboration.

  • Construire une carrière à long terme
    Il n'existe pas d'âge de départ à la retraite obligatoire lié au poste ; les salariés peuvent ainsi tirer pleinement parti des connaissances et de l'expertise qu'ils ont acquises grâce à leurs compétences et à leur expérience. L'âge normal de départ à la retraite est fixé à 65 ans, avec la possibilité d'être réengagé jusqu'à l'âge de 70 ans. Dans la pratique, les personnes réengagées continuent de s'épanouir tout en conservant un équilibre sain entre leurs responsabilités professionnelles et leurs activités personnelles.
  • Une planification financière sûre
    Nous avons mis en place un régime de retraite à cotisations définies (DC) financé par l'employeur, adapté aux projets de vie des salariés en cas de changement d'emploi. Ce régime offre des avantages fiscaux et garantit l'équité, indépendamment d'une réduction du temps de travail ou d'un changement de situation familiale.
  • Favoriser votre apprentissage et votre développement
    Nous proposons une gamme complète d'opportunités de formation, notamment des formations en ligne via le système ALTANA, des sessions de formation en présentiel à l'étranger (y compris à notre siège social en Allemagne), des séminaires externes pris en charge par l'entreprise, ainsi que des programmes de formation destinés à l'ensemble des collaborateurs. Nous nous efforçons non seulement de renforcer les compétences professionnelles, mais aussi de développer la personnalité et l'intégrité de chacun. Les plans de formation sont élaborés en concertation avec les responsables hiérarchiques.
  • Modalités de travail flexibles et variées
    Des politiques relatives au congé parental (y compris le congé de paternité), au congé pour s'occuper de sa famille et au télétravail sont en place et largement mises en œuvre. Nous testons actuellement un système d'horaires flexibles, afin de mettre en pratique des modes de travail variés et flexibles.

Nos voix

Découvrez comment les collaborateurs d'ALTANA au Japon vivent le travail d'équipe, l'épanouissement professionnel et la stabilité.

  • Photo of Dr. Ryo Takabayashi

    J'apprécie cette culture d'entreprise collaborative et flexible qui favorise l'épanouissement professionnel et me permet de concilier ma vie professionnelle et mon rôle de parent de trois enfants.

    Dr Ryo Takabayashi

    Responsable de laboratoire, R&D en chimie synthétique, BYK

  • Photo of Yuko Takahashi

    Les projets interfonctionnels m'ouvrent de nouveaux horizons, et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée favorise mon épanouissement personnel et ma vie de famille.

    Yuko Takahashi

    Responsable financier, BYK

  • Photo of Shinya Furuta

    Notre culture d'entreprise ouverte et collaborative, ainsi que notre travail d'équipe à l'échelle mondiale, offrent de formidables opportunités d'apprendre, de faire preuve d'initiative et d'évoluer.

    Shinya Furuta

    Responsable commercial, additifs pour peintures, BYK

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