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#DiscoverGoodChemistry
Derrière le concept « Good Chemistry » du groupe ALTANA se cachent plus de 8 000 personnes et autant d’histoires personnelles. Ces histoires parlent d’idées, de collaboration et, surtout, de solutions qui font la différence.
Les personnes qui composent ALTANA
Que ce soit dans la recherche, la production ou la gestion, vous trouverez ici les témoignages de nos collègues issus de toutes les divisions du groupe ALTANA. Chaque histoire est unique, mais toutes ont un point commun : l’engagement à assumer ses responsabilités, à apporter des idées et à aller de l’avant ensemble. Car chez ALTANA, nous sommes convaincus que le véritable progrès consiste à conserver ce qui est bon et à améliorer ce qui peut l’être.
D'abord apprenti, aujourd'hui négociateur sûr de lui
Finn Wolff, expert en approvisionnement au sein du service Achats - Chaîne d'approvisionnement, raconte comment il a pris des responsabilités chez BYK et s'est épanoui tant sur le plan professionnel que personnel.
Repousser les limites
Le Dr Christoph Herold, directeur de l’Institut ELANTAS pour l’isolation haute tension, explique ce que signifie pour lui le leadership. Avec son équipe, il travaille en étroite collaboration avec les clients pour tester des systèmes d’isolation destinés aux machines à haute tension, telles que les éoliennes offshore, et contribue ainsi à une production d’énergie sûre et durable.
Entre systèmes fiables et idées novatrices
Julian Dahms nous donne un aperçu de son travail au sein du Centre de compétences informatiques en milieu professionnel chez ALTANA Management Services GmbH et nous montre à quoi ressemble la « bonne alchimie » au quotidien.
Se lancer sans attendre
Lea Rosendahl, apprentie chez BYK, explique comment une culture d’entreprise fondée sur la confiance favorise l’épanouissement personnel et le développement professionnel.
Pourquoi une chimie adaptée est essentielle
Ben Lux, directeur technique chez ACTEGA, explique comment lui et son équipe relèvent les défis pour créer des solutions durables.
La liberté nourrit le sens des responsabilités
Yogaraj Nabar, vice-président commercial et technologique chez ELANTAS North America et ancien participant au programme de développement des cadres d’ALTANA, explique comment il a pu évoluer en tant que dirigeant tout en accompagnant d’autres personnes dans leur parcours de développement professionnel.
Ici, tout le monde met la main à la pâte, et ça porte ses fruits
Nana Fang, responsable du contrôle qualité chez ECKART en Chine, nous fait visiter le site de production et nous montre comment l’esprit d’équipe et une attitude proactive créent une véritable valeur ajoutée.
Développer des innovations sur des bases solides
Anne Asmacher, responsable marketing technique chez Cubic Ink, explique comment l’innovation prend forme au sein de la start-up interne d’ALTANA : grâce à la liberté, au travail d’équipe et à des bases solides.