Vos avantages au sein du groupe ALTANA

Vous recherchez un environnement de travail offrant de belles perspectives d'avenir ? ALTANA allie stabilité, évolution professionnelle et flexibilité — pour tous ceux qui souhaitent s'engager sur le long terme et contribuer à façonner l'avenir.

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Il existe un endroit où les gens viennent séjourner

Le groupe ALTANA s'engage à promouvoir une culture d'entreprise fondée sur des valeurs, où ce sont les personnes qui font la différence. Nous allions stabilité à long terme et conviction qu'il est toujours possible de s'améliorer. Cela crée un environnement de travail qui favorise l'épanouissement personnel, renforce la collaboration et instaure la confiance. Nos avantages sociaux sont conçus pour apporter à nos collaborateurs une valeur ajoutée concrète dans leur quotidien professionnel.

Vos avantages

Chez ALTANA, #DiscoverGoodChemistry commence dès le tout premier instant. Nous sommes convaincus qu’une collaboration fructueuse s’épanouit lorsque les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement, de confiance et de la liberté nécessaire pour s’épanouir.

Notre processus d’intégration est conçu précisément dans ce but : fournir une orientation, tisser des liens et favoriser une « bonne alchimie », tant sur le plan professionnel que personnel.

Au sein du groupe ALTANA, ce sont les personnes qui font la différence. Elles anticipent chaque jour, souhaitent façonner l’avenir… et y parviennent.

C’est pourquoi nous avons créé le « Cycle des talents ALTANA », un cadre annuel structuré qui accompagne systématiquement le développement professionnel. Il nous aide à identifier les potentiels, à favoriser un dialogue ouvert et constructif, et à personnaliser le développement individuel de manière cohérente et transparente à l’échelle mondiale.

Seules les personnes qui se sentent en bonne santé et en forme peuvent contribuer activement à façonner l'avenir. C'est pourquoi nous investissons dans la prévention, l'accompagnement et un environnement de travail propice à la santé physique et mentale. Sur chacun de nos sites à travers le monde, la sécurité et la santé sont des priorités absolues. Au sein d’ALTANA, l’environnement de travail est conçu dans cette optique. De plus, nous vous proposons des avantages personnalisés et adaptés à chaque site, tels que :

• Des programmes et initiatives de gestion du stress et de santé mentale, y compris l’accès à des centres de conseil externes et anonymes
• Des journées santé et des cours sur l’activité physique, la nutrition et la relaxation
• Des soins médicaux sur place et un accompagnement en matière de santé au travail
• Des restaurants d’entreprise proposant des menus équilibrés ou des aides à la restauration

Chez ALTANA, le concept de « Good Chemistry » reflète également l’équilibre entre fiabilité et flexibilité. C’est pourquoi, en matière d’horaires de travail et de lieu de travail, nous collaborons pour trouver des solutions personnalisées, adaptées aux différentes étapes de la vie, aux responsabilités et aux besoins individuels. Il s’agit notamment :

• Des horaires de travail flexibles, des formules à temps partiel et des modalités de télétravail,
• Un accompagnement des familles, tel que le travail à temps partiel pour les parents,
• Des options de retraite et de planification de l’avenir, telles que les régimes de retraite d’entreprise, les comptes épargne-temps à vie ou les programmes de participation des salariés.

Opportunités de formation et développement professionnel

Développer des compétences pour l'avenir

Chez ALTANA, nous pensons et agissons dans une perspective à long terme. L'apprentissage tout au long de la vie est une évidence. Nous créons un environnement propice dans lequel nos collaborateurs peuvent développer en permanence leurs compétences, tant sur le plan individuel que pratique et à l'international.

Notre système de gestion de l'apprentissage offre des possibilités de formation interactives, flexibles et accessibles depuis n'importe où.

Les programmes de mentorat structurés favorisent le transfert de connaissances, l'apport de nouvelles perspectives et le développement personnel, tous services et toutes générations confondus.

Grâce à une formation au leadership à plusieurs niveaux, nous favorisons un style de direction axé sur les objectifs et les personnes, fondé sur nos quatre valeurs fondamentales : la responsabilisation, la confiance, l'ouverture et l'estime.

Les programmes internationaux, les projets transversaux et les missions à l'étranger allient évolution professionnelle et épanouissement personnel.

Vous recherchez une carrière qui s'adapte à votre mode de vie ?

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