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创新与现实的交汇点
“我的工作日是如何开始的?我带着微笑来到办公室,先在实验室里转一圈,然后和团队成员交流一下近况,”位于瑞士布塞拉赫的ELANTAS高压绝缘研究所所长克里斯托夫·赫罗尔德博士说道。 随后,他给自己倒了一杯咖啡:“这是‘z’Nüni’。我们管九点钟的那段短暂咖啡休息时间叫‘z’Nüni’。 在瑞士,我们非常珍视这一传统。”他坐在新办公室的办公桌前,这间办公室的布置颇为别致。“这些都是各种技术设备,只有高压工程师才能看懂。所以最好别乱动,”克里斯托夫笑着说。
从我们日常的交谈中,就能感受到这种对公司的热情和责任感。我们一直就像一个大家庭一样。
克里斯托夫于2012年加入公司,担任高压实验室负责人,当时该实验室仍隶属于Von Roll Switzerland AG,该公司于2023年被ELANTAS收购。迄今为止,他已领导该研究所八年。 在这里,这位电气工程师与他的团队致力于开发用于测试电机、发电机和变压器中电气绝缘系统的技术。该研究所不仅支持集团范围内的产品开发,还担任电机制造商的创新合作伙伴。 “我们的内部和外部客户会带着具体的技术挑战来找我们。我们共同探讨解决方案、开发测试样本并进行测试。”
在布塞拉赫(Büsserach)的实验室中,无论是极高温度还是极高的电气应力,都能在极端条件下模拟整个生产链以及实际运行状况。 “我们视自己为ALTANA集团内部同事及全球客户的专门测试实验室。凭借最先进的实验室设施,我们拥有开展创新工作并提供最佳客户服务的理想条件,”克里斯托夫表示。
克里斯托夫和他的团队的主要动力来源,是他们正在为能源和出行转型所作出的贡献。“就我个人而言,我相信这是满足地球能源需求、保障人类未来唯一明智的途径。正因如此,我们也会着眼于大局,让每个人都能感受到自己工作的重要性。”
对克里斯托夫而言,人始终是第一位的。“关键在于表达欣赏并倾听。正因为我们的工作如此重要,作为领导者,为团队提供最佳的工作环境对我来说至关重要。”除了配备现代化研究工具和设备的安 全工作场所外,这还意味着通过分享知识和经验来相互支持。 许多技术挑战只有通过团队多元化的视角和宝贵的贡献才能被充分理解。因此,在团队中积极倾听对他而言是日常互动不可或缺的一部分。这还包括发现每个人的优势,并有针对性地加以培养。“这激励着我们所有人,也让工作变得充满乐趣!”
“在我们研究所,我们融合了化学与技术专长,这极大地提升了我们的创新能力。这一切都得益于ALTANA和ELANTAS,它们为我们提供了所需的资源,”克里斯托夫解释道。“我们为能成为这个团队的一员而感到自豪。” 在他看来,无论是日常工作中的大事还是小事,都体现了团队内部的默契:“无论是在团队内部,还是在咖啡机旁,你都能从我们的日常交谈中感受到这种热情以及对公司的责任感。我们一直就像一个大家庭。”