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#DiscoverGoodChemistry
Superando los límites
Donde la innovación se une a la realidad
«¿Cómo empieza mi jornada laboral? Llego a la oficina con una sonrisa, hago mi primera ronda por los laboratorios y me pongo al día con mi equipo», afirma el Dr. Christoph Herold, director del Instituto ELANTAS de Aislamiento de Alta Tensión en Büsserach, Suiza. A continuación, se sirve una taza de café: «Para el z’Nüni. Así es como llamamos a la breve pausa para el café de las nueve. En Suiza, valoramos mucho esa tradición». Se sienta en su escritorio, en su nueva oficina, que está decorada de una forma poco habitual. «Todo eso son todo tipo de equipos técnicos que solo los ingenieros de alta tensión pueden entender. Así que es mejor no tocar nada», dice Christoph riendo.
Este entusiasmo y este sentido de la responsabilidad hacia la empresa se perciben en nuestras conversaciones cotidianas. Siempre hemos sido como una gran familia.
Ideas puestas a prueba
Christoph se incorporó a la empresa en 2012 como responsable del laboratorio de alta tensión, que por entonces aún formaba parte de Von Roll Switzerland AG, adquirida por ELANTAS en 2023. Lleva ya ocho años al frente del instituto. Aquí, este ingeniero eléctrico y su equipo desarrollan tecnologías para ensayar los sistemas de aislamiento eléctrico utilizados en motores, generadores y transformadores. Además de apoyar el desarrollo de productos en todo el grupo, el instituto también actúa como socio de innovación para los fabricantes de máquinas eléctricas. «Nuestros clientes, tanto internos como externos, acuden a nosotros con retos técnicos específicos. Juntos, trabajamos en soluciones, desarrollamos muestras de ensayo y realizamos pruebas».
En los laboratorios de Büsserach se puede simular tanto toda la cadena de producción como las condiciones reales de funcionamiento en circunstancias extremas, ya sea a temperaturas muy elevadas o bajo una tensión eléctrica muy alta. «Nos consideramos un laboratorio de ensayos especializado tanto para nuestros compañeros del Grupo ALTANA como para clientes de todo el mundo. Con nuestros laboratorios de última generación, contamos con las condiciones ideales para trabajar de forma creativa y ofrecer el mejor servicio al cliente posible», afirma Christoph.
Un laboratorio de pruebas para el futuro
Una fuente clave de motivación para Christoph y su equipo es la contribución que están realizando a la transición energética y de la movilidad. «Personalmente, creo que esta es la única forma sensata de satisfacer las necesidades energéticas de nuestro planeta y garantizar nuestro futuro. Por eso también hablamos del panorama general, para que todos puedan sentir lo importante que es su trabajo».
Para Christoph, las personas son lo primero. «Se trata de mostrar reconocimiento y saber escuchar. Precisamente porque nuestro trabajo es tan importante, para mí, como líder, es fundamental ofrecer el mejor entorno de trabajo posible». Además de un lugar de trabajo seguro, equipado con herramientas y maquinaria modernas para la investigación, esto también implica apoyarse mutuamente compartiendo conocimientos y experiencias. Muchos retos técnicos solo pueden entenderse plenamente a través de las diversas perspectivas y las valiosas aportaciones del equipo. Por eso, para él, la escucha activa dentro del equipo es una parte integral de las interacciones diarias. También incluye reconocer los puntos fuertes de cada uno y potenciarlos de forma específica. «¡Eso nos inspira a todos y hace que el trabajo sea simplemente muy divertido!»
«Buena química» y gran dinamismo
«En nuestro instituto combinamos conocimientos químicos y técnicos, lo que potencia significativamente nuestra capacidad de innovación. Todo esto es posible gracias a ALTANA y ELANTAS, que nos proporcionan los recursos que necesitamos», explica Christoph. «Estamos orgullosos de formar parte de este equipo». Él ve pruebas de la gran química que existe dentro del grupo tanto en las cosas grandes como en las pequeñas de la vida laboral cotidiana: «Se puede sentir este entusiasmo y este sentido de la responsabilidad hacia la empresa en nuestras conversaciones diarias, ya sea dentro del equipo o junto a la máquina de café. Siempre hemos sido como una gran familia».