ALTANA Career公司的徽标
两人站在户外，正在笔记本电脑上查看内容，他们指着屏幕，背景中可见植物和一栋建筑

您在ALTANA集团的福利

您是否正在寻找一个前景广阔的工作环境？ALTANA 将稳定性、职业发展与灵活性完美结合——这正是为所有希望长期奉献并共同塑造未来的人而准备的。

立即申请

有一个地方，人们会来此小住

ALTANA集团致力于打造一种以价值观为导向的企业文化，认为人才是决定成败的关键。我们将长期稳定性与“总有改进空间”的信念相结合，从而营造出一种能够促进个人成长、加强协作并建立信任的工作环境。 我们的福利制度旨在为员工的日常工作生活提供切实的价值。

您的福利

入职

安顿下来，建立联系，发挥影响力
在ALTANA，“#DiscoverGoodChemistry”从第一刻起便已开启。我们相信，当人们获得指导、信任和成长空间时，成功的合作才能蓬勃发展。

我们的入职流程正是为此而设计：明确方向、建立联系，并在职业和个人层面培养“良好默契”。

ALTANA 人才发展周期

发掘和培养潜力
在ALTANA集团，员工就是“变革推动者”。他们每天都在前瞻思考，渴望塑造未来——并且正在付诸实践。

正因如此，我们推出了“ALTANA人才发展周期”——这一年度性、结构化的框架，旨在系统性地支持职业发展。它帮助我们发掘人才潜力，促进开放且富有建设性的对话，并以一致且透明的方式在全球范围内为每位员工量身定制发展路径。

健康与福祉

健康的环境
只有那些感觉身体健康、精力充沛的人，才能积极参与塑造未来。正因如此，我们致力于预防、咨询以及营造一个支持身心健康的工作环境。 在全球每个工作地点，安全与健康都是我们的首要任务。在整个ALTANA集团，工作环境的设计都以此为宗旨。此外，我们还为您提供个性化且因地制宜的福利，例如：

• 压力管理和心理健康项目及举措，包括可使用外部匿名咨询中心的服务
• 健康日以及关于运动、营养和放松的课程
• 现场医疗服务和职业健康支持
• 提供均衡膳食选择或餐费补贴的员工餐厅

工作与生活的平衡

灵活适应您的生活
在ALTANA，“Good Chemistry”也体现了可靠性与灵活性之间的平衡。正因如此，在工作时间和工作地点方面，我们会共同努力，根据不同的生活阶段、责任以及个人需求，量身定制个性化的解决方案。例如：

• 弹性工作时间、兼职模式和远程办公安排，
• 家庭支持措施，例如育儿期兼职工作，
• 养老金和未来规划选项，例如公司养老金计划、终身工作时间账户或员工参与计划。
培训机会与职业发展

培养长远发展的技能

在ALTANA，我们以长远眼光思考和行动。终身学习是理所当然的。我们营造了一个支持性的环境，让员工能够从个人、实践和国际三个层面持续提升自己的技能。

数字化学习
我们的学习管理系统提供不受地点限制、灵活且互动性强的学习机会。
导师制
系统化的导师计划有助于促进跨部门和跨代际的知识传承、新视角的引入以及个人发展。
培养领导力
通过多层次的领导力培训，我们基于四大核心价值观——开放、信任、开放和欣赏——培育一种以目标和人为导向的领导风格。
开拓视野
国际项目、跨职能项目以及海外工作任务将职业成长与个人发展相结合。