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Chi siamo

BYK è un fornitore leader a livello mondiale di additivi speciali per rivestimenti quali vernici, inchiostri e applicazioni a getto d'inchiostro, nonché per l'impiego in batterie, condensatori, ceramiche e materie plastiche. In Giappone, BYK dispone di strutture dedicate alle vendite, allo sviluppo e alla ricerca.

BYK Giappone

Sebbene le attività operative abbiano sede a Tokyo, Osaka e Amagasaki, l’azienda lavora a stretto contatto con la propria sede centrale in Germania e con i team dislocati in Europa, negli Stati Uniti, in Cina e in altri paesi asiatici per offrire ai clienti soluzioni e prodotti su misura. In tutte le sedi, uniamo le competenze globali alla responsabilità locale e alla convinzione condivisa che il progresso si sviluppi al meglio su basi solide.

Immagini dai nostri siti in Giappone

Le nostre sedi giapponesi sono saldamente radicate nelle rispettive regioni e strettamente legate al Gruppo ALTANA a livello globale. Qui, le persone collaborano tra sedi e divisioni diverse con l’obiettivo comune di migliorare ulteriormente la chimica.

Costruisci una carriera a lungo termine

Non esiste un’età pensionabile obbligatoria legata alla posizione ricoperta; i dipendenti possono sfruttare appieno le conoscenze e le competenze acquisite grazie alle loro capacità e alla loro esperienza. L’età pensionabile standard è fissata a 65 anni, con la possibilità di essere riassunti fino all’età di 70 anni. In pratica, le persone riassunte continuano a dare il meglio di sé, mantenendo un sano equilibrio tra le responsabilità professionali e le attività private.
Pianificazione finanziaria sicura

Abbiamo introdotto un piano a contribuzione definita (DC) finanziato dal datore di lavoro, pensato su misura per i progetti di vita dei dipendenti in caso di cambio di lavoro. Questo piano offre vantaggi fiscali e garantisce equità, indipendentemente dalla riduzione dell’orario di lavoro o dai cambiamenti nella situazione familiare.
Potenziare il tuo apprendimento e la tua crescita

Offriamo una gamma completa di opportunità formative, tra cui corsi di e-learning tramite il sistema ALTANA, sessioni di formazione in presenza all’estero (anche presso la nostra sede centrale in Germania), seminari esterni sponsorizzati dall’azienda e programmi di formazione rivolti a tutti i dipendenti. Ci impegniamo non solo a migliorare le competenze professionali, ma anche a promuovere lo sviluppo del carattere e dell’integrità personale. I piani di formazione vengono elaborati in collaborazione con i responsabili.
Modalità di lavoro flessibili e diversificate

Sono in vigore e vengono attivamente applicate le politiche relative al congedo parentale (compreso il congedo di paternità), al congedo per assistenza familiare e al telelavoro. Attualmente stiamo sperimentando un sistema di orario flessibile, mettendo in pratica modalità di lavoro diversificate e flessibili.

Apprezzo la cultura collaborativa e flessibile che favorisce la crescita e mi permette di conciliare il mio lavoro con il mio ruolo di genitore di tre figli.

Dott. Ryo Takabayashi
Responsabile di laboratorio, Ricerca e sviluppo sui prodotti sintetici, BYK
I progetti interfunzionali ampliano la mia prospettiva, mentre un solido equilibrio tra vita professionale e vita privata favorisce la mia crescita personale e la mia vita familiare.

Yuko Takahashi
Responsabile finanziario, BYK
La nostra cultura aperta e collaborativa e il lavoro di squadra a livello globale offrono grandi opportunità per imparare, prendere l'iniziativa e crescere.

Shinya Furuta
Responsabile vendite, Additivi per vernici, BYK

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