Logo van het bedrijf ALTANA Career

Welkom bij de ALTANA-groep in Japan

Ontdek onze vestigingen, onze mensen en onze vacatures.

Solliciteer nu

Wie wij zijn

BYK is een toonaangevende wereldwijde leverancier van speciale additieven voor coatings, zoals verf, inkt en inkjettoepassingen, maar ook voor gebruik in batterijen, condensatoren, keramiek en kunststoffen. In Japan beschikt BYK over vestigingen voor verkoop, ontwikkeling en laboratoriumonderzoek.

BYK Japan

Hoewel de bedrijfsactiviteiten zijn gevestigd in Tokio, Osaka en Amagasaki, werkt het bedrijf nauw samen met het hoofdkantoor in Duitsland en met teams in heel Europa, de Verenigde Staten, China en andere Aziatische landen om klanten op maat gemaakte oplossingen en producten te bieden. Op alle locaties combineren we wereldwijde expertise met lokale verantwoordelijkheid en de gedeelde overtuiging dat vooruitgang het best tot stand komt op een stabiele basis.

Indrukken van onze vestigingen in Japan

Onze Japanse vestigingen zijn stevig verankerd in hun regio’s en nauw verbonden met de wereldwijde ALTANA-groep. Hier werken mensen samen over vestigingen en divisies heen, met als gemeenschappelijk doel de chemie nog verder te verbeteren.

An image of a lab at BYK in Japan.

Wat wij te bieden hebben

Werken bij de ALTANA Group in Japan betekent profiteren van stabiliteit, ontwikkelingsmogelijkheden en een bedrijfscultuur die is gebaseerd op vertrouwen en samenwerking.

  • Bouw een langdurige carrière op
    Er geldt geen verplichte pensionering op basis van functie; medewerkers kunnen ten volle gebruikmaken van de kennis en expertise die zij dankzij hun vaardigheden en ervaring hebben opgebouwd. De standaardpensioenleeftijd is 65 jaar, met de mogelijkheid tot heraanstelling tot de leeftijd van 70 jaar. In de praktijk blijven heraangestelde medewerkers goed functioneren en behouden zij een gezond evenwicht tussen hun professionele verantwoordelijkheden en privéactiviteiten.
  • Veilige financiële planning
    We hebben een door de werkgever gefinancierde pensioenregeling met vaste bijdragen (DC) ingevoerd die is afgestemd op de levensplannen van werknemers bij een verandering van baan. Deze regeling biedt fiscale voordelen en waarborgt eerlijkheid, ongeacht een vermindering van de werktijd of veranderingen in de gezinssituatie.
  • Uw leerproces en ontwikkeling stimuleren
    Wij bieden een uitgebreid aanbod aan opleidingsmogelijkheden, waaronder e-learning via het ALTANA-systeem, persoonlijke opleidingssessies in het buitenland (onder meer op ons hoofdkantoor in Duitsland), door het bedrijf gesponsorde externe seminars en opleidingsprogramma’s voor alle medewerkers. Wij streven er niet alleen naar om professionele vaardigheden te verbeteren, maar ook om persoonlijkheid en integriteit te ontwikkelen. Opleidingsplannen worden opgesteld in overleg met leidinggevenden.
  • Flexibele en gevarieerde werkvormen
    Er zijn beleidsregels voor ouderschapsverlof (inclusief vaderschapsverlof), zorgverlof en telewerken, en daar wordt actief gebruik van gemaakt. Momenteel testen we een flexibele werktijdenregeling, waarmee we diverse en flexibele werkvormen in de praktijk brengen.

Onze stemmen

Ontdek hoe medewerkers bij ALTANA in Japan teamwork, groei en stabiliteit ervaren.

  • Photo of Dr. Ryo Takabayashi

    Ik waardeer de samenwerkingsgerichte, flexibele bedrijfscultuur die mijn ontwikkeling stimuleert en een goede balans biedt met mijn rol als ouder van drie kinderen.

    Dr. Ryo Takabayashi

    Laboratoriummanager, Onderzoek en ontwikkeling synthetische stoffen, BYK

  • Photo of Yuko Takahashi

    Functieoverschrijdende projecten verbreden mijn blik, en een goede balans tussen werk en privéleven komt mijn persoonlijke ontwikkeling en mijn gezinsleven ten goede.

    Yuko Takahashi

    Financieel manager, BYK

  • Photo of Shinya Furuta

    Onze open, op samenwerking gerichte cultuur en ons wereldwijde teamwerk bieden geweldige kansen om te leren, initiatief te nemen en je te ontwikkelen.

    Shinya Furuta

    Verkoopmanager, verfadditieven, BYK

Ontdek alle stemmen