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Detrás de «Good Chemistry» en el Grupo ALTANA hay más de 8.000 personas y otras tantas historias personales. Estas historias tratan sobre ideas, colaboración y, sobre todo, soluciones que marcan la diferencia.
Ya sea en investigación, producción o gestión, aquí encontrarás historias de nuestros compañeros de todas las divisiones del Grupo ALTANA. Cada historia es diferente, pero todas tienen algo en común: el compromiso de asumir responsabilidades, aportar ideas y avanzar juntos. Porque en ALTANA estamos convencidos de que el verdadero progreso consiste en conservar lo bueno y mejorar lo que se puede mejorar.
Finn Wolff, experto en aprovisionamiento del departamento de Compras y Cadena de Suministro, nos cuenta cómo asumió responsabilidades en BYK y cómo ha crecido tanto a nivel profesional como personal.
El Dr. Christoph Herold, director del Instituto ELANTAS para el Aislamiento de Alta Tensión, describe lo que significa para él el liderazgo. Él y su equipo colaboran estrechamente con los clientes para probar sistemas de aislamiento para máquinas de alta tensión, como los aerogeneradores marinos, y contribuyen a una generación de energía segura y sostenible.
Julian Dahms nos ofrece una visión de su trabajo en el Centro de Competencia de TI para el Lugar de Trabajo de ALTANA Management Services GmbH y nos muestra cómo se vive la «buena química» en el día a día laboral.
Lea Rosendahl, aprendiz en BYK, describe cómo una cultura empresarial basada en la confianza permite el crecimiento personal y el desarrollo profesional.
Ben Lux, director de tecnología de ACTEGA, explica cómo él y su equipo abordan los retos para crear soluciones sostenibles.
Yogaraj Nabar, vicepresidente comercial y de tecnología de ELANTAS North America y antiguo alumno del Programa de Desarrollo Directivo de ALTANA, nos cuenta cómo se le dio la oportunidad de crecer como líder al tiempo que ayudaba a otros a trazar su propio camino de crecimiento.
Nana Fang, directora de control de calidad de ECKART en China, nos lleva a las instalaciones de producción y nos muestra cómo el espíritu de equipo y una actitud práctica generan un verdadero valor añadido.
Anne Asmacher, directora de marketing técnico de Cubic Ink, explica cómo se gesta la innovación en la startup interna de ALTANA: con libertad, trabajo en equipo y sobre una base sólida.