Logotipo de la empresa ALTANA Career
Dos personas de pie al aire libre revisan el contenido de un ordenador portátil, señalando la pantalla con unas plantas y un edificio al fondo

Tus ventajas en el Grupo ALTANA

¿Buscas un entorno laboral con un futuro prometedor? ALTANA combina estabilidad con desarrollo profesional y flexibilidad, para todos aquellos que quieran comprometerse a largo plazo y contribuir a forjar el futuro.

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Hay un lugar al que la gente acude para quedarse

El Grupo ALTANA apuesta por una cultura corporativa basada en valores, en la que las personas marcan la diferencia. Combinamos la estabilidad a largo plazo con la convicción de que siempre hay margen de mejora. Esto crea el entorno de trabajo que fomenta el crecimiento personal, refuerza la colaboración y genera confianza. Nuestras prestaciones están diseñadas para aportar a los empleados un valor tangible en su día a día laboral.

Tus ventajas

Incorporación

Acomódate, conecta y deja huella
En ALTANA, #DiscoverGoodChemistry comienza desde el primer momento. Creemos que una colaboración exitosa prospera cuando se ofrece a las personas orientación, confianza y el espacio necesario para crecer.

Nuestro proceso de incorporación está diseñado precisamente para eso: brindar orientación, establecer vínculos y fomentar la «buena química», tanto a nivel profesional como personal.

Ciclo de talento de ALTANA

Identificar y desarrollar el potencial
En el Grupo ALTANA, las personas son las que marcan la diferencia. Piensan con visión de futuro cada día, quieren dar forma al futuro… y lo consiguen.

Por eso hemos creado el Ciclo de Talento de ALTANA, un marco anual y estructurado que apoya de forma sistemática el desarrollo profesional. Nos ayuda a identificar el potencial, fomentar un diálogo abierto y constructivo, y adaptar el desarrollo individual de manera coherente y transparente en todo el mundo.

Salud y bienestar

Un entorno saludable
Solo quienes se sienten sanos y en forma pueden contribuir de forma activa a forjar el futuro. Por eso invertimos en prevención, asesoramiento y un entorno laboral que favorezca la salud física y mental. En todas nuestras sedes del mundo, la seguridad y la salud son prioridades absolutas. En toda la empresa ALTANA, el entorno de trabajo está diseñado teniendo esto en cuenta. Además, te ofrecemos ventajas personalizadas y específicas para cada sede, tales como:

• Programas e iniciativas para la gestión del estrés y la salud mental, incluido el acceso a centros de asesoramiento externos y anónimos
• Jornadas de salud y cursos sobre ejercicio, nutrición y relajación
• Asistencia médica in situ y apoyo en materia de salud laboral
• Comedores para empleados con opciones de comidas equilibradas o subsidios para comidas

Conciliación entre la vida laboral y la personal

Flexibilidad que se adapta a tu vida
En ALTANA, el concepto «Good Chemistry» también refleja el equilibrio entre la fiabilidad y la flexibilidad. Por eso, en lo que respecta al horario laboral y al lugar de trabajo, colaboramos para encontrar soluciones personalizadas que se adapten a las diferentes etapas de la vida, responsabilidades y necesidades individuales. Entre ellas se incluyen, por ejemplo:

• Horarios de trabajo flexibles, modelos a tiempo parcial y modalidades de teletrabajo,
• Apoyo a las familias, como el trabajo a tiempo parcial por motivos parentales,
• Opciones de jubilación y planificación del futuro, como planes de pensiones de empresa, cuentas de tiempo de trabajo a lo largo de la vida o programas de participación de los empleados.
Oportunidades de formación y desarrollo profesional

Desarrollar habilidades a largo plazo

En ALTANA, pensamos y actuamos con una perspectiva a largo plazo. El aprendizaje permanente es algo fundamental. Creamos un entorno propicio en el que los empleados puedan desarrollar continuamente sus competencias de forma individual, práctica e internacional.

Aprendizaje digital
Nuestro sistema de gestión del aprendizaje ofrece oportunidades de formación que no dependen de la ubicación, son flexibles e interactivas.
Tutoría
Los programas de tutoría estructurados fomentan la transferencia de conocimientos, aportan nuevas perspectivas y favorecen el desarrollo personal entre departamentos y generaciones.
Desarrollo del liderazgo
A través de la formación en liderazgo a varios niveles, fomentamos un estilo de liderazgo orientado a los objetivos y a las personas, basado en nuestros cuatro valores fundamentales: la autonomía para actuar, la confianza, la transparencia y el reconocimiento.
Ampliando horizontes
Los programas internacionales, los proyectos interfuncionales y las estancias en el extranjero combinan el crecimiento profesional con el desarrollo personal.