Come lavoriamo insieme

I nostri valori e i nostri principi di leadership definiscono il modo in cui collaboriamo e ci assumiamo le nostre responsabilità nel lavoro quotidiano. Ciò che ci contraddistingue non è solo ciò che facciamo, ma come lo facciamo: pensare a lungo termine, instaurare un clima di fiducia e portare avanti le cose con costanza.

In ALTANA siamo innovativi perché crediamo nel “meglio” e perché uniamo il progresso alla stabilità a lungo termine.

La nostra cultura aziendale crea un ambiente in cui puoi lasciare il segno: all’interno del tuo team, tra le diverse divisioni e in tutto il mondo.

#DiscoverGoodChemistry incarna esattamente questo concetto. Rappresenta il modo in cui lavoriamo insieme nel Gruppo ALTANA: in modo aperto, rispettoso e basato sulla fiducia, con l’ambizione condivisa di portare avanti le cose. E rappresenta ciò su cui lavoriamo: soluzioni innovative e sostenibili che fanno davvero la differenza per i nostri clienti, l’ambiente e la società nel suo complesso. È così che raggiungiamo il successo.

I valori che guidano il nostro modo di lavorare

L’estimo, l’apertura, la libertà di azione e la fiducia sono i valori che caratterizzano la nostra cultura aziendale. Sono questi valori a guidare il modo in cui decidiamo, ci assumiamo le responsabilità e collaboriamo, all’interno dei team, tra le diverse divisioni e a livello globale.

Ognuno apporta i propri punti di forza, le proprie esperienze e le proprie prospettive. Consideriamo questo aspetto un punto di forza. Ecco perché promuoviamo le pari opportunità e ci opponiamo con fermezza alla discriminazione.

Esprimiamo le nostre opinioni, ascoltiamo e diamo il nostro feedback. È così che troviamo soluzioni che tutti possiamo sostenere e che ci fanno andare avanti.

Ti assumi la responsabilità del tuo lavoro e contribuisci attivamente. Questo rafforza lo spirito di iniziativa e la mentalità imprenditoriale.

Ci sosteniamo a vicenda, manteniamo gli impegni presi e ci assumiamo le nostre responsabilità. Questo crea un ambiente in cui le persone si sentono al sicuro e possono crescere.

In ALTANA, sono le persone a fare la differenza.

Ecco perché il nostro lavoro di squadra quotidiano è così importante. Offriamo alle persone lo spazio per crescere, la libertà di dare forma alle proprie idee e la libertà di azione. I nostri valori e i nostri principi di leadership fungono da guida e illustrano come si concretizza la collaborazione nella pratica. I dipendenti di ALTANA in tutto il mondo hanno contribuito alla loro definizione.

Con l'obiettivo di dare forza agli altri

In ALTANA, leadership significa consentire alle persone di avere successo e sostenerne lo sviluppo. I leader creano l’ambiente in cui i team possono lavorare e crescere. Ascoltano, forniscono feedback e promuovono la responsabilità.

I nostri principi di leadership

Cosa dicono i nostri colleghi

La nostra cultura aziendale non è solo una dichiarazione di facciata. Si riflette nel lavoro quotidiano: nelle conversazioni, nelle decisioni e nel modo in cui ci trattiamo a vicenda. Si manifesta anche in un ambiente che garantisce stabilità e allo stesso tempo favorisce una crescita sostenibile.

Scopri cosa ne pensano i dipendenti di ALTANA in tutto il mondo.

Scopri le testimonianze dei nostri dipendenti

Employee in a laboratory standing in front of technical equipment while colleagues work in the background

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Guarda il nostro filmato di 20 minuti dedicato alle persone che lavorano per ALTANA in tutto il mondo.