I tuoi vantaggi nel Gruppo ALTANA

Cerchi un ambiente di lavoro con un futuro promettente? ALTANA coniuga stabilità, crescita professionale e flessibilità, per tutti coloro che desiderano impegnarsi a lungo termine e contribuire a plasmare il futuro.

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C'è un posto dove la gente viene a soggiornare

Il Gruppo ALTANA si impegna a promuovere una cultura aziendale basata sui valori, in cui sono le persone a fare la differenza. Uniamo la stabilità a lungo termine alla convinzione che ci sia sempre spazio per migliorare. Questo crea un ambiente di lavoro che favorisce la crescita personale, rafforza la collaborazione e instaura un clima di fiducia. I nostri benefici sono pensati per offrire ai dipendenti un valore tangibile nella loro vita lavorativa quotidiana.

I tuoi vantaggi

In ALTANA, #DiscoverGoodChemistry inizia fin dal primo momento. Crediamo che una collaborazione di successo possa prosperare solo quando alle persone vengono offerti orientamento, fiducia e lo spazio necessario per crescere.

Il nostro processo di inserimento è pensato proprio per questo: fornire un orientamento, creare legami e promuovere la “buona chimica”, sia a livello professionale che personale.

Nel Gruppo ALTANA, sono le persone a fare la differenza. Ogni giorno guardano avanti, vogliono plasmare il futuro — e lo fanno davvero.

Ecco perché abbiamo creato l’ALTANA Talent Cycle, un programma annuale strutturato che sostiene in modo sistematico lo sviluppo professionale. Ci aiuta a identificare il potenziale, a promuovere un dialogo aperto e costruttivo e a personalizzare lo sviluppo individuale in modo coerente e trasparente in tutto il mondo.

Solo chi si sente in salute e in forma può contribuire attivamente a plasmare il futuro. Ecco perché investiamo nella prevenzione, nella consulenza e in un ambiente di lavoro che favorisca il benessere fisico e mentale. In tutte le nostre sedi nel mondo, la sicurezza e la salute sono priorità assolute. In tutta ALTANA, l’ambiente di lavoro è progettato tenendo conto di questo aspetto. Inoltre, vi offriamo benefici personalizzati e specifici per ogni sede, quali:

• Programmi e iniziative per la gestione dello stress e la salute mentale, compreso l’accesso a centri di consulenza esterni e anonimi
• Giornate dedicate alla salute e corsi su attività fisica, alimentazione e rilassamento
• Assistenza medica in sede e supporto per la salute sul lavoro
• Ristoranti per i dipendenti con opzioni alimentari equilibrate o contributi per i pasti

In ALTANA, il concetto di “Good Chemistry” riflette anche l’equilibrio tra affidabilità e flessibilità. Ecco perché, per quanto riguarda l’orario di lavoro e la sede, collaboriamo per trovare soluzioni personalizzate, adattate alle diverse fasi della vita, alle responsabilità e alle esigenze individuali. Tra queste figurano, ad esempio:

• Orari di lavoro flessibili, modelli di lavoro part-time e modalità di lavoro a distanza,
• Sostegno alle famiglie, come il lavoro part-time per i genitori,
• Opzioni previdenziali e di pianificazione del futuro, quali piani pensionistici aziendali, conti di orario di lavoro a vita o programmi di partecipazione dei dipendenti.

Opportunità di formazione e sviluppo professionale

Sviluppare competenze a lungo termine

In ALTANA pensiamo e agiamo in un'ottica di lungo termine. L'apprendimento permanente è per noi un dato di fatto. Creiamo un ambiente favorevole in cui i dipendenti possano sviluppare continuamente le proprie competenze a livello individuale, pratico e internazionale.

Il nostro sistema di gestione dell'apprendimento offre opportunità di formazione indipendenti dalla sede, flessibili e interattive.

I programmi di mentoring strutturati favoriscono il trasferimento di conoscenze, l'apporto di nuove prospettive e lo sviluppo personale tra i vari reparti e le diverse generazioni.

Attraverso un percorso di formazione alla leadership articolato su più livelli, promuoviamo uno stile di leadership orientato agli obiettivi e alle persone, basato sui nostri quattro valori fondamentali: libertà di azione, fiducia, apertura e stima.

I programmi internazionali, i progetti interfunzionali e gli incarichi all’estero coniugano la crescita professionale con lo sviluppo personale.

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