Hoe we samenwerken

Onze waarden en leiderschaps prinvipes bepalen hoe we samenwerken en verantwoordelijkheid nemen in ons dagelijks werk. Wat ons kenmerkt, is niet alleen wat we doen, maar ook hoe we het doen: op de lange termijn denken, vertrouwen opbouwen en zaken consequent vooruit helpen.

Bij ALTANA zijn we innovatief omdat we geloven in beter – en omdat we vooruitgang combineren met stabiliteit op de lange termijn.

Onze bedrijfscultuur creëert een omgeving waarin je echt het verschil kunt maken – binnen je team, over afdelingsgrenzen heen en over de hele wereld.

#DiscoverGoodChemistry vat precies dat samen. Het staat voor hoe we binnen de ALTANA-groep samenwerken: open, respectvol en op basis van vertrouwen, met een gezamenlijke ambitie om vooruitgang te boeken. En het staat voor waar we aan werken: innovatieve en duurzame oplossingen die echt een verschil maken voor onze klanten, het milieu en de samenleving als geheel. Zo boeken we succes.

Waarden die als leidraad dienen voor onze manier van werken

Waardering, openheid, de vrijheid van handelen en vertrouwen vormen de basis van onze bedrijfscultuur. Ze bepalen hoe we beslissingen nemen, verantwoordelijkheid dragen en samenwerken – binnen teams, tussen afdelingen en wereldwijd.

Iedereen brengt zijn of haar eigen sterke punten, ervaringen en perspectieven mee. Wij zien dit als een kracht. Daarom zetten we ons in voor gelijke kansen en nemen we krachtig stelling tegen discriminatie.

We laten van ons horen, luisteren en geven feedback. Zo vinden we oplossingen waar we allemaal achter kunnen staan – en die ons vooruit helpen.

Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en levert een actieve bijdrage. Dit stimuleert eigen initiatief en ondernemend denken.

We vertrouwen op elkaar, komen onze afspraken na en nemen onze verantwoordelijkheid. Zo ontstaat een omgeving waarin mensen zich veilig voelen en zich kunnen ontplooien.

Bij ALTANA maken mensen het verschil.

Daarom is het zo belangrijk dat we elke dag samenwerken. We bieden mensen de ruimte om te groeien, de vrijheid om vorm te geven en de vrijheid van handelen. Onze waarden en leiderschaps prinvipes bieden houvast en laten zien hoe samenwerking er in de praktijk uitziet. Medewerkers van ALTANA over de hele wereld hebben meegewerkt aan de totstandkoming ervan.

Met als doel anderen sterker te maken

Bij ALTANA betekent leiderschap dat we mensen in staat stellen om succes te boeken en hun ontwikkeling ondersteunen. Leiders creëren een omgeving waarin teams kunnen werken en groeien. Ze luisteren, geven feedback en stellen mensen in staat om verantwoordelijkheid te nemen.

Onze leiderschaps prinvipes

Wat onze collega’s zeggen

Onze bedrijfscultuur is niet alleen maar mooie woorden. Ze komt tot uiting in ons dagelijks werk: in gesprekken, in beslissingen en in de manier waarop we met elkaar omgaan. Ze komt ook tot uiting in een werkomgeving die stabiliteit biedt en tegelijkertijd duurzame groei mogelijk maakt.

Ontdek wat ALTANA-medewerkers over de hele wereld hierover te zeggen hebben.

Ontdek wat onze medewerkers te zeggen hebben

Employee in a laboratory standing in front of technical equipment while colleagues work in the background

Wil je er dieper op ingaan?

Bekijk onze film van 20 minuten over de mensen achter ALTANA over de hele wereld.