私たちの連携方法

私たちの価値観とリーダーシップ原則は、日々の業務における協働や責任の果たし方を形作っています。私たちを特徴づけるのは、何をするかだけでなく、その「やり方」です。つまり、長期的な視点に立ち、信頼を築き、一貫して物事を前進させていくことです。

ALTANAでは、より良い未来を信じ、進歩と長期的な安定性を両立させることで、革新を続けています。

当社の企業文化は、チーム内、部門をまたいで、そして世界中で、あなたが大きな影響力を発揮できる環境を生み出しています。

#DiscoverGoodChemistry は、まさにその精神を体現しています。これは、ALTANAグループにおける私たちの協働の在り方を象徴しています。それは、寛大で、互いを尊重し、信頼を基盤とし、物事を前進させようという共通の志を持って取り組む姿勢です。また、私たちが取り組んでいること、すなわち、お客様、環境、そして社会全体に真の変化をもたらす、革新的かつ持続可能なソリューションを象徴しています。これこそが、私たちの成功の秘訣です。

私たちの働き方を導く価値観

「公正な認識・感謝」「寛大さ・率直さ」「行動の裁量権」「信頼」――これらこそが、当社の企業文化を形作っています。これらは、チーム内、部門間、そしてグローバルなレベルにおいて、私たちがどのように意思決定を行い、責任を果たし、協働するかを導く指針となっています。

一人ひとりが、それぞれの強み、経験、視点を持っています。私たちはこれを強みだと捉えています。だからこそ、機会均等を推進し、差別に断固として反対しています。

私たちは率直に意見を述べ、互いの話に耳を傾け、フィードバックを交換します。そうすることで、全員が納得できる解決策を見出し、前進していくのです。

自分の仕事に責任を持ち、積極的に貢献します。これにより、自発性や起業家精神が養われます。

私たちは互いに支え合い、約束を守り、責任を果たします。そうすることで、人々が安心感を持ち、成長できる環境が生まれます。

ALTANAでは、人材こそが違いを生み出します。

だからこそ、私たちが日々協力し合うことが重要なのです。私たちは、社員に成長するための場、自ら形作る自由、そして行動の裁量権を与えています。私たちの価値観とリーダーシップ原則は指針となり、実践における協働の姿を示しています。これらは、世界中のALTANA社員が参画して策定されたものです。

他者を力づけることにつながる

ALTANAにおいて、リーダーシップとは、人々が成功できるよう後押しし、その成長を支えることを意味します。リーダーは、チームが働き、成長できる環境を整えます。リーダーは、部下の声に耳を傾け、フィードバックを与え、責任感を持てるよう後押しします。

当社のリーダーシップ原則

同僚の声

当社の企業文化は、単なる口先だけのものとは異なります。それは、会話や意思決定、そして互いへの接し方といった日々の業務に反映されています。また、安定性を確保しつつ、持続可能な成長を可能にする職場環境にも表れています。

世界中のALTANA社員が、この企業文化についてどのように語っているか、ぜひご覧ください。

社員の声をご覧ください

Employee in a laboratory standing in front of technical equipment while colleagues work in the background

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世界中のALTANAを支える人々の姿を描いた、20分間の映像をご覧ください。