Miten teemme yhteistyötä

Arvomme ja johtamis-periaatteemme määrittävät, miten teemme yhteistyötä ja kannamme vastuuta päivittäisessä työssämme. Meitä ei määritä pelkästään se, mitä teemme, vaan myös se, miten teemme sen: ajattelemme pitkällä tähtäimellä, rakennamme luottamusta ja viemme asioita johdonmukaisesti eteenpäin.

Me ALTANA:ssa olemme innovatiivisia, koska uskomme parempaan – ja koska yhdistämme kehityksen ja pitkän aikavälin vakauden.

Yrityskulttuurimme luo ympäristön, jossa voit vaikuttaa – omassa tiimissäsi, eri osastojen välillä ja ympäri maailmaa.

#DiscoverGoodChemistry kuvastaa juuri tätä. Se kuvaa sitä, miten työskentelemme yhdessä ALTANA-konsernissa: avoimesti, kunnioittavasti ja luottamuksen pohjalta, yhteisenä tavoitteenamme viedä asioita eteenpäin. Ja se kuvaa sitä, mihin pyrimme: innovatiivisia ja kestäviä ratkaisuja, jotka tuovat todellista muutosta asiakkaillemme, ympäristölle ja koko yhteiskunnalle. Näin menestymme.

Arvot, jotka ohjaavat toimintaamme

Arvostus, avoimuus, toimintavaltuudet ja luottamus muovaavat yrityskulttuuriamme. Ne ohjaavat tapaamme tehdä päätöksiä, kantaa vastuuta ja tehdä yhteistyötä – tiimien sisällä, osastojen välillä ja maailmanlaajuisesti.

Jokaisella on omat vahvuutensa, kokemuksensa ja näkökulmansa. Pidämme tätä vahvuutena. Siksi edistämme tasa-arvoa ja vastustamme päättäväisesti syrjintää.

Me tuomme mielipiteemme esiin, kuuntelemme ja annamme palautetta. Näin löydämme ratkaisuja, joita voimme kaikki tukea – ja jotka vievät meitä eteenpäin.

Otat vastuun omasta työstäsi ja osallistut aktiivisesti. Tämä vahvistaa oma-aloitteisuutta ja yrittäjämäistä ajattelutapaa.

Luotamme toisiimme, pidämme lupauksemme ja kannamme vastuumme. Tämä luo ympäristön, jossa ihmiset tuntevat olonsa turvalliseksi ja voivat kehittyä.

ALTANA:ssa ihmiset tekevät eron.

Siksi päivittäinen yhteistyömme on tärkeää. Annamme ihmisille tilaa kasvaa, vapauden vaikuttaa ja toimintavaltuudet. Arvomme ja johtamis-periaatteemme toimivat ohjeina ja osoittavat, miltä yhteistyö näyttää käytännössä. ALTANAn työntekijät ympäri maailmaa ovat olleet mukana niiden laatimisessa.

Toisten voimaannuttamiseen johtava

ALTANA:ssa johtajuus tarkoittaa ihmisten menestymisen mahdollistamista ja heidän kehityksensä tukemista. Johtajat luovat ympäristön, jossa tiimit voivat työskennellä ja kasvaa. He kuuntelevat, antavat palautetta ja antavat vastuuta.

Johtamis-periaatteet

Mitä kollegamme sanovat

Yrityskulttuurimme ei ole pelkkää sanahelinää. Se näkyy jokapäiväisessä työssä – keskusteluissa, päätöksissä ja siinä, miten kohtelemme toisiamme. Se näkyy myös työympäristössä, joka tarjoaa vakautta ja mahdollistaa samalla kestävän kasvun.

Tutustu siihen, mitä ALTANA:n työntekijät ympäri maailmaa sanovat siitä.

Tutustu työntekijöidemme kokemuksiin

Employee in a laboratory standing in front of technical equipment while colleagues work in the background

Haluatko perehtyä asiaan perusteellisesti?

Katso 20-minuuttinen elokuvamme, joka kertoo ALTANAn taustalla työskentelevistä ihmisistä ympäri maailmaa.