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ALTANA 그룹의 “Good Chemistry” 뒤에는 8,000명이 넘는 직원들과 그만큼이나 많은 개인의 이야기가 있습니다. 이 이야기들은 아이디어와 협업, 그리고 무엇보다도 변화를 만들어내는 해결책에 관한 것입니다.
연구, 생산, 관리 등 어떤 분야이든, 여기에서는 ALTANA 그룹의 모든 사업부 소속 동료들의 이야기를 만나보실 수 있습니다. 각 이야기마다 사연은 다르지만, 모두 한 가지 공통점이 있습니다. 바로 책임을 다하고, 아이디어를 제시하며, 함께 나아가겠다는 헌신입니다. ALTANA는 진정한 발전이란 좋은 점은 그대로 유지하고, 개선할 수 있는 부분은 더 나아지게 만드는 것이라고 확신하기 때문입니다.
구매·공급망 부문의 조달 전문가 핀 울프(Finn Wolff)가 BYK에서 어떻게 책임을 맡게 되었는지, 그리고 전문적·개인적으로 어떻게 성장했는지 이야기합니다.
ELANTAS 고전압 절연 연구소 소장인 크리스토프 헤롤드 박사가 자신에게 리더십이란 무엇인지 설명합니다. 그와 그의 팀은 고객과 긴밀히 협력하여 해상 풍력 터빈과 같은 고전압 기계용 절연 시스템을 테스트하며, 안전하고 지속 가능한 에너지 생산에 기여하고 있습니다.
줄리안 댐스는 ALTANA Management Services GmbH의 Workplace IT Competence Center에서 수행하는 자신의 업무를 엿볼 수 있게 해주며, 일상적인 업무 현장에서 ‘Good Chemistry’가 어떤 느낌인지 보여줍니다.
ACTEGA의 최고기술책임자(CTO)인 벤 럭스(Ben Lux)가 자신과 팀이 어떻게 과제를 해결하며 지속 가능한 솔루션을 만들어내는지 설명합니다.
ELANTAS North America의 상업 및 기술 부문 부사장이자 ALTANA 경영자 양성 프로그램 수료자인 요가라지 나바르(Yogaraj Nabar)가, 타인의 성장 여정을 이끌어주면서 동시에 리더로서 스스로도 성장할 수 있었던 경험을 공유합니다.
중국 ECKART의 품질 관리 매니저인 나나 팡(Nana Fang)이 생산 현장을 안내하며, 팀워크와 직접 나서서 해결하려는 자세가 어떻게 실질적인 부가가치를 창출하는지 보여줍니다.
Cubic Ink의 기술 마케팅 매니저인 앤 아스마허(Anne Asmacher)는 ALTANA의 사내 스타트업에서 혁신이 어떻게 구체화되는지 설명합니다. 바로 자유와 팀워크, 그리고 탄탄한 토대 위에서 말이죠.