Logo syarikat ALTANA Career
Finn Wolff stands in front of a conference room at BYK in Wesel, Germany.
#DiscoverGoodChemistry

Dulu seorang pelatih, kini seorang perunding yang yakin.

Finn Wolff berkongsi bagaimana dia memikul tanggungjawab di BYK dan berkembang secara profesional dan peribadi.

"Hari ini, saya hampir tidak faham mengapa membuat panggilan telefon dahulu membuatkan saya gugup." Finn Wolff, yang bekerja dalam perolehan tidak langsung di BYK di Wesel, Jerman, menutup telefon. Dia baru sahaja membincangkan cadangan untuk robot automatik baharu dengan pembekal penyelesaian robotik. "Akhirnya, kami berjaya merunding terma yang sangat menguntungkan," kata Finn. Dia menamatkan latihan kerjaya sebagai pembantu pengurusan industri di BYK tahun lalu dan kemudiannya ditawarkan jawatan tetap. Kini dia sedang belajar pentadbiran perniagaan sambil bekerja. "Sudah tentu, kadangkala ia mencabar, tetapi saya sangat menikmatinya kerana program ijazah ini berkaitan secara langsung dengan bidang saya dan saya belajar banyak perkara."

Finn Wolff stands in front of a conference room at BYK in Wesel, Germany.

Nilai-nilai di sini bukan sekadar kata-kata di atas kertas. Saya percaya itulah juga yang memacu kejayaan BYK dan ALTANA.

Finn Wolff

Pakar Perolehan, Pembelian - Rantaian Bekalan, BYK

Tiada dua hari yang sama 

Perolehan tidak langsung bertanggungjawab untuk mendapatkan semua barangan dan perkhidmatan bukan bahan mentah, daripada perabot pejabat hingga keperluan berkaitan pembinaan. "Secara amnya, saya mengendalikan proses pembelian untuk syarikat. Ini sering melibatkan merunding semula tawaran, menyemak pengesahan pesanan daripada pembekal, atau membuat perbandingan pasaran dan harga." Bagi beliau, kepelbagaian topik dalam perolehan tidak langsung amat menarik: "Pada hari ini ia adalah bekalan pejabat, hari berikutnya ia adalah bahan kimia makmal untuk penyelidikan atau seorang juruelektrik untuk pengeluaran. Kami bekerjasama rapat dengan jabatan pakar untuk memastikan kami benar-benar memahami keperluan di sebalik setiap pembelian."  

Walaupun Finn menghabiskan sebahagian besar hari kerjanya di meja kerjanya, pelbagai lapisan hubungan dalam syarikat bermakna dia sentiasa berhubung dengan rakan sekerja dari jabatan berbeza serta pembekal. "Itulah yang mentakrifkan pekerjaan saya dan menjadikannya begitu istimewa bagi saya. Tiada dua hari yang pernah sama." 

Finn Wolff works on his laptop while sitting next to a colleague at a desk.

Membina keyakinan melalui rundingan 

Semasa latihan kerjanya, Finn secara beransur-ansur diperkenalkan kepada salah satu aspek utama peranan beliau: rundingan. "Kami menerima latihan rundingan, dan walaupun semasa latihan kerja kami dibenarkan merundingkan perkara-perkara kecil. Saya sememangnya gugup sebelum rundingan sebenar pertama saya." Dia masih mengingatnya dengan jelas: "Ia mengenai harga meja pejabat, dan saya berjaya mendapatkan diskaun kecil. Lama-kelamaan, projek menjadi lebih kompleks. Terma penghantaran, syarat pembayaran, dan banyak aspek lain mula terlibat." Seiring kemajuan tempoh latihan kerjanya, rundingan semakin menjadi kebiasaan baginya. Untuk menyediakan hujah meyakinkan bagi rundingan, Finn bukan sahaja bergantung pada pengetahuan yang diperoleh melalui latihan dan pengalaman praktikal, malah beliau juga menggunakan alat berasaskan AI. "AI adalah sokongan yang berharga dalam pekerjaan saya."

Two colleagues and Finn Wolff exchange ideas during a meeting.

Finn sudah tahu semasa tahun-tahun persekolahannya bahawa BYK boleh menjadi majikan yang menarik baginya. "Jika anda membesar di rantau ini, anda pasti mengenali BYK. Sama ada jiran atau seseorang yang anda kenal sudah bekerja di sini," katanya. "Saya menjalani latihan amali sekolah di jabatan komersial, membantu dengan bekalan makmal. Latihan itu meyakinkan saya untuk memulakan latihan perantis di BYK." Latihan itu sendiri sangat pelbagai. Selain pengadaan, Finn bekerja di pelbagai jabatan, termasuk perakaunan, sumber manusia, dan operasi teknikal. "Anda akan mengenali pelbagai jabatan serta ramai rakan sekerja. Dan pelatih sangat popular kerana kami biasanya membina rangkaian kukuh di seluruh syarikat."  

Pertumbuhan melebihi jangkaan melalui kepercayaan 

Pembelajaran sebagai pelatih Finn memberinya peluang untuk berkembang dari segi profesional dan peribadi. Apa yang paling memotivasikannya ialah sokongan dan kepercayaan yang diterimanya sejak hari pertama. Dia bahkan menamatkan pengajian sebagai pembantu pengurusan industri terbaik di wilayah Lower Rhine, satu pencapaian yang sangat dibanggakannya. "Saya sebahagiannya berhutang jasa itu kepada sokongan cemerlang dan berdedikasi daripada penyelia latihan saya dan penyelaras latihan amali di jabatan pakar."  

Bagi Finn, penghargaan, kepercayaan, dan perasaan dilayan sebagai setaraf adalah faktor utama di sebalik kejayaannya setakat ini. Dia juga masih sangat gembira dengan keputusan yang dibuatnya untuk menyertai BYK. "Saya benar-benar menikmati datang bekerja setiap hari. Nilai-nilai di sini bukan sekadar kata-kata di atas kertas. Saya percaya itulah yang memacu kejayaan BYK dan ALTANA."